Генерация идей, решение сложных задач, мозговой штурм для детей и подростков

Целевая аудитория: школьники 3-11 классов (9 – 18 лет), студенты училищ, вузов. Количество человек в группе – 3 – 15 чел. Рекомендован контакт преподавателя с родителем для получения обратной связи.

Продолжительность: 12 ак. часов.

Места проведения: очно - Санкт-Петербург, М. Площадь Восстания; Москва, м. Дубровка / М. Павелецкая https://www.itckids.ru/contacts . Онлайн.

Обучение проводят: преподаватели Бизнес-школы ITC Group, эксперты-практики с многолетним опытом работы в данной сфере, с соответствующим образованием и опытом преподавательской деятельности.

Бизнес-школа ITC Group (Москва – Санкт-Петербург) основана в 2004 году, входит в реестр надежных поставщиков Торгово-Промышленной Палаты. Лицензия на дополнительное образование детей и взрослых № 3504, выдана Комитетом по образованию.

Цель обучения: Повысить навыки генерации идей.

Вы узнаете:

• Что такое креатив и творчество
• Как проводить мозговой штурм

• Как научиться мыслить вне шаблона, мыслить творчески, нестандартно и креативно

• В каких случаях руководителю целесообразнее использовать метод Мозгового Штурма
• Как влияет метод Мозгового Штурма на улучшение микроклимата в коллективе

Вы научитесь:

• Эффективно анализировать ситуацию с разных ракурсов
• Применять креативные подходы для выработки нестандартных решений
• Сбалансированно принимать решения, используя различные подходы
• Эффективно принимать решения в группах

Даты проведения (очно/онлайн):

СПб
16, 18, 20, 23 мая 2022 (18 00 – 20 15)

25, 27, 29 июля 2022 (10 00 – 13 15)

3, 5, 7, 10 октября 2022 (18 00 – 20 15)

19, 21, 23, 26 декабря 2022 (18 00 – 20 15)

8 900 руб.

МСК
22, 25, 27, 29 апреля 2022 (18 00 – 20 15)

20, 22, 24 июня 2022 (10 00 – 13 15)

5, 7, 9, 12 сентября 2022 (18 00 – 20 15)

4, 11, 18 декабря 2022 (10 00 – 13 15)

11 900 руб.

ПРОГРАММА

1.     Генерация идей. Что  такое творческий подход, шаблон и стереотип

·         Общие определения

·         Стандартный взгляд и  взгляд наоборот

·         С какими шаблонами и стандартами мы работаем  и почему их иногда стоит сломать

o    Примеры стандартных подходов к идее и творческих подходов

o    Примеры шаблонов и разрыва шаблонов

o    Примеры стереотипов и  сломанных стереотипов

2.     Методы генерации идей

·         Метод аналогий

·         Морфологический анализ

·         Оператор РВС

·         Мозговая атака

·         Интуитивные методы генерации идей

·         Технологии коллективного поиска идей, мозговой штурм

o    Использование стандартных и нестандартных приемов генерации идей

o    Комбинирование идей

o    Ментальные карты, основные принципы построения

o    Решение креативных задач с использованием мозгового штурма

 

3.     Метод «Мозговой штурм»

·         История возникновения метода мозгового штурма

·         Использование мозгового штурма при разработке стратегии, при организации проекта выполнения работ,  при проведении совещаний и в тренинге

·         Методика проведения мозгового штурма

o    Постановка задачи

o    Выдвижение идей

o    Обсуждение идей

o    Принятие решения

·         Генерирование идей без всякой критики

·         Осмысление, критика, анализ идей и выработка решения

·         Этап генерирования идей

·         Анализ идей и выработка решения

·         Достоинства и недостатки метода мозгового штурма.

·         Психологические аспекты проведения мозгового штурма

o    Практикум

4.     Как научиться видеть возможности для нестандартного решения

·         Классические упражнения для развития творческой  жилки

·         Правила и хитрости, которые помогут даже тем, кто не умеет фантазировать

·         Друдлы и  как друдлы помогли нескольким крупным проектам

o    Практикум

5.     Как работать с конкретным проектом

·         Алгоритм разработки конкретного проекта

·         Как увидеть возможности для нестандартного решения и как приступить к реализации

·         Методы оценки и отсева идей

o    Практикум

! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.

МЕТОДЫ:

·         мини-лекции,
·         мотивационные обсуждения,
·         упражнения на отработку навыков,
·         деловые и ролевые игры,
·         работа с кейсами.